|
$ N2 ]" R- V2 b9 _
3 y% V% y& n2 c; m3 Y 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。 0 b; |" f2 j- [. L( c9 m
该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
& S5 F j9 K( |$ m# G 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 : w2 i; Q# `$ q6 Y2 D7 V e
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 ' C/ `2 O, O; H, f
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
# W. Q% C. K# a( g% L4 G9 l 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。8 I: `# J. m5 @8 Z8 g+ v$ M9 |8 A
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
7 H+ Z- [3 T8 M; P" z 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。”
) p: r& j* J* {5 ~9 X% @ 已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
+ W, H! v" {% ?/ M) v1 X 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。 0 e# ] ~2 O8 _/ P
( ^4 v3 h# r0 E9 A* ^% S
* y6 k" I' V# h [# f5 H; G" i5 e7 ^ ^, x) J3 G
. x Z! _* i+ ?( \* J
- C, H7 i; L) K/ c5 g/ M# ~. F* {3 T' _2 o
7 h7 i; T F6 r2 \4 O. |
. A$ a0 m" w f9 G) |0 x# D+ g
2 x8 l l Z6 i
* R( E# X8 h: F$ {, [, n$ q; O" u
4 P; l0 l6 H# ^( F" @0 q0 {4 j% _% _4 F. U
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|